当社の業務は、マンションの骨組みとなる鉄筋材を組み立てることです。
鉄筋造の建物を人の体に例えると、鉄筋は“骨格”の役割を果たすパーツで、
コンクリート内部の重要な部分と言えるでしょう。
その鉄筋は、建物が完成するとコンクリート等で塗り固められるため、外からは見ることができません。
しかし、人体と一緒で建造物(体)を支えるのに必要不可欠な「骨格」です。
特に日本では、地震に強い鉄筋コンクリートがかかせません。
目に見えない内部でコンクリートの短所を補い、建物の影の立役者である鉄筋を組み立て、
内部から日常生活や仕事をしている人間たちを守る……それが、鉄筋工の仕事です。
当社の場合、主にゼネコン(前田建設、浅沼組、トヨダ工業など)の
新築マンション等に携わっております。
1本の重量が0.5~10kgの鉄筋材(鉄筋の棒)を使って、建造物の柱や床などの骨組みを組み立てます。
大きなプラモデルや知恵の輪を完成させることと、似たようなイメージです。
当社は少数先鋭のため、全職人5名中、鉄筋工の専門資格である1級鉄筋施工技能士が4名在籍しています。
身近なプロが実務を通して教えますので、技術が身に付くスピードが早いはずです。
正直、外仕事ですので、雨・雪・暑さ・寒さに関わらず仕事をしなければなりません。
はっきり言えば、体力的にはきつい仕事ですが、健康的で力強い肉体を手に入れられます。
まずは3ヶ月!
その頃には慣れてきて、体つきも変わり、仕事がラクになってきます。
さらに、目には見えないけど、非常に重要な部分を施工するので、
完成した建物を見ると、「あの建物は自分が支えている」と家族や仲間に誇りたくなる。
「ものづくり」という仕事ならではの感動です。
当社では単に鉄筋材を組むだけでなく、“きれいな組立”を重視します。
きれいな組立とは違反がないのは当然のこと、
構造計算などによって作られた図面のとおりに正確に組み立てることを意味します。
徳田鉄筋は、他の鉄筋会社よりも仕事が厳しいともいわれます。
しかし、それは「プロ意識」や「高い安全性」で勝負しているからこそです。
きれいに組立てている=図面の通りにできている=検査をクリアできる可能性が高くなる
そのため仮にやり直しが発生した場合によるコストと時間の損失を防ぐことができます。
これは当社だけでなく、当社のお客様である一次下請様、
さらには元請け会社様(=ゼネコン)にとっても大きなメリットとなります。
さらに図面通りに組む技術を初めから教えることで、
社員の技術を早期に向上させることができ、
国家資格を含めた各種資格の取得率を高めることができます。
「育休取得100%でイクメンをサポートします!」
年々高まっている男性の育児参加へのニーズに合わせ、当社独自の制度の導入を考えています。
「未婚者の社員には家事や料理代行サポート」
「既婚者の社員には記念日プレゼント」などのユニークなものです。
また育児休暇を気兼ねなく取得できる「イクメン諸制度」の導入も検討中です。
建築業界特有のスケジュール・システムだからこそできる充実の制度で、
企業理念の一部である「社員にとってやさしい会社であること」を目指し、実現します。
建設業界では、若い職人の減少により、慢性的な人材不足が叫ばれています。
しかし、当社では次世代を担う人材育成を行うため「職場での経験」
すなわちOJT(On The Job Training)を通じて、
個人の適正に合わせた育成環境を用意しています。
また、明確なキャリアパスの制定も考えています。
具体的には
「入社7年後には国家資格を取得し、マンション1棟を1人で担当できる」ようになっていただきます。
キャリアプランや給与体系を分かりやすく体系化し、
成長志向の高い人財を採用したいと考えています。
近年、業界全体において若い職人の減少により、
慢性的な人手不足だけでなく施工現場に支障が出ているというところも少なくありません。
そこで、数年~十数年先を見据えた当社のビジネスモデルでは、
若い職人(イクメン)の活躍を第一に推進しています。
若い人材にとって魅力ある会社づくりを目指すことで、建設業界全体の人材不足への貢献や、
イクメンの活躍によって政府の成長戦略を後押しすることもできると考えています。
業界では珍しい人材育成とキャリアパスが整った環境で、
長期的に働けることも当社で働く大きな魅力のひとつです。
〈採用までの流れ〉
応募資格 | 年齢・経験不問(20~30代が活躍中!) |
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雇用形態 | ①正社員 / ②契約社員 |
勤務地 | 主に都内の各現場 (直行直帰/希望者は社用車の駐車場やあなたのご自宅から現場までの送迎可!) |
アクセス (駐車場・面接場所) |
都営新宿線「篠崎駅」より徒歩13分、またはJR総武線 小岩駅よりバスで10分「上篠崎」バス停より徒歩3分 バイク・自転車通勤可(車通勤をご希望の方はお気軽にご相談ください) |
給与 | 日給1万円~1万7000円(経験・能力・勤務態度などを考慮し決定) ※研修期間10日間は、日給1万円(短縮・延長の場合有) ※試用期間3ヶ月(短縮・延長有、経験者考慮) |
諸手当 | 皆勤手当、職長手当、積算手当、残業手当、 法的時間外手当(週40時間を超えた時間は25%支給) |
福利厚生 | 昇給随時、社会保険完備(雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金)、上乗せ労災加入、 作業着年1回支給(在職1年以上)、備品支給有、道具・空調服貸与、プチ賞与あり(業績による)、 退職金共済制度、財形貯蓄、慶弔見舞金、資格取得支援制度(玉掛、クレーン/他、技能士などの資格は希望者)、寮あり、風疹予防接種、契約社員は正社員登用制度あり(入社半年以降)※未経験者の場合は、初回のみ作業着や道具一式を支給いたします。 ※社員にとって働きやすい環境を提供することを常に目指しています。 こんな制度が欲しいなどの希望があれば積極的に検討していきます。 |
就業時間 | 8:00~17:00(実働7時間) ※残業は基本的にございませんが、年間で数時間程度お願いすることもございます。 |
休日休暇 | 週休制(日曜日)、他現場カレンダーによる、祝日(現場カレンダーによる)、有給休暇 年末年始休暇、夏期休暇、GW休暇、育児休暇(パパママ育休)、慶弔休暇、子の看護休暇 ※希望者は完全週休2日制(土曜・日曜)も可能ですので、ご相談ください。 ※予定があり平日休みや連休が取りたい場合はスケジュール調整が可能で、柔軟に対応しています。 |
教育制度 | OJT(On-the-Job Training、オン・ザ・ジョブ・トレーニング)、外部研修 |
応募方法 | 電話 047-373-1152もしくはエントリーフォームよりご応募ください。 |